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员工天地
学会感恩,立足岗位做贡献
发布时间:2019/5/8 0:00:00 来源:本站 浏览次数:1604次

感恩之心

从来没有想过自己有一天会坐在浙江大学的教室里听课,对此,我由衷的感谢公司,不是恭维,是感激。在学习期间,有个同事一直在说没有总承包公司就没有今天的他,没有现在的生活,我对此也是十分赞同,人一定要有一颗感恩的心。

学习思考

1.长期目标和规划

道路两边的行道树我觉得就是杭州市的一道美丽风景线,每一排行道树至少都有5年以上的树龄,可见杭州市是做了长远的规划。这让我想到自己的工作,都是年计划,没有长远规划,这样对一个直管部的发展是局限的,是打不开思路的。

2.岗位担当与责任意识

作为支部书记,要求别人做到的,自己要先做到。首先我是一名普通党员,按照党员的标准来要求自己,老师讲什么是合格的党员,就是你往人群中一站,别人能看得出你是党员(言行举止),那么你就合格了,为什么这样说,就是要时刻不忘党员的身份。抓住关键少数,带动绝大多数,每一名党员都时刻牢记党员身份,时刻严格要求自己,不放过任何一件小事,这样长久以来,就会形成一种文化,让大家都向先进看齐。

3.抓住团队建设的共同愿景和补齐团队的短板

1)直管部在公司发展的大方向上要确定一个适应直管部发展的一致的、清晰的愿景,紧紧围绕这个目标共同努力;项目部这个小团队也要有一个自己的愿景,通过层层落实,最终实现心往一处想、劲往一处使,整个团队都有了凝聚力,让员工有了归属感。一个目标,如果大家都认可,那么这个团队将是一个高效能的团队。

2)一个木桶的盛水量取决于它的短板的一边,当然也可以将水桶斜向长板的方向,也可以加大盛水量,但时间长了必将不稳定。我们一个团队的发展要共同的去进步,一个人再强,也不比一个团队的力量,是一个团队就会有能力的大小,怎样在团队中补齐短板,共同进步,我觉得这是值得思考的。

4.知识魅力就是无限的力量

以前总觉得内在美要通过长期的了解才会忽略其外在的不足,但是一堂课改变了我的想法。刘勇老师给我的第一感觉就是好娘,一个大男人翘着兰花指确实让人受不了,我想今天的课估计要打瞌睡了。但是三个小时下来,不仅没有瞌睡,连他娘娘的声音配着兰花指的样子我都没有去在意,全程都在他讲课的内容了,这就是知识的力量。他授课的内容是:坚持全面从严治党构筑党建新格局,他说党建工作与业务不矛盾,而支部书记就是要抓党建,之所以有的同志会觉得矛盾,那是两张皮,没有把党建工作做在业务中,立于孤岛上自我构架,自然是不行的。他用一个银行行长的例子就把党建工作如何开展讲的再明白不过。这个行长干了3年,他什么业务都没有抓,就是把人管好,把党员的模范带头作用抓好,把优秀的党员发展成业务骨干,这样长期以来,业务不用抓自然也脱颖而出,这就是党建工作对业务的帮助,这就是党建工作对业务的支撑。这堂课下来,我觉得工作有了方向感,业务的发展离不开人,而人的能量是不可估量的,现在需要去做的就是把党员的积极性调动起来,把党员的先进性树立起来。

5.高效沟通从心开始。

两颗心的距离既是最近的也是最远的,我不说你能懂,这是最近的距离,我说了你不懂,这是最远的距离。在工作中,我们有很多的沟通和交流,但是没有走心,不会引起共鸣,有的交谈过程中的倾听是听而不闻,或是假装倾听,很少有设身处地的听,这样的效果难以达到。而我在工作中的交流也以泛泛而谈居多,以为和你聊过了,我们就是朋友了,你只要有困惑、有想法就会和我说,我以为的只是我以为的,不是别人以为的。这样是达不到高效的,在今后的工作中应该多一些倾听,多一些耐心,多考虑别人的感受,少给自认为的建议,要像对待自己一样对待别人,想一想自己有一堆情绪和想法的时候,其实是渴望去宣泄、去叙说,而不是被迫接受的。要知道怎样有了心的碰撞,那就需要反馈信息,要去主动询问,而不是谈完以后的交差了事。

6.会做≠能做好

上课前老师让我们做一个游戏,首先老师做了三次示范,双手交叉旋转后打开食指放于嘴角两侧,双手打开应该是笑脸的样子,我自认为以前玩过这个游戏,很自信的没有看老师示范,虽然结果也是笑脸,但并不是老师想要的结果。在课程尾声的时候我才恍然大悟,老师问,他做示范的时候哪只手在上,我才发现我根本不知道,这就是问题所在,虽然我会,但结果并不是老师想要的,过程的要求和讲解还是应该虚心听、认真对待,不然就是自己会做但不代表做的好。

7.心理解压与人文关怀

在建筑单位、在一线工地,幸福指数到底有多高?单身的男女生谈恋爱的对象不好找,结了婚的经常见不到另一半,生了孩子的错过了孩子的成长,有年迈父母的只能电话问候,我们的幸福何在?在这样的情况下,我们只能多一些关怀,多一些帮助,关注有困难的职工,关心他们的家人,让他们也有被爱的感觉,面对各方的压力,我们也应该多一些理解,当他们在工作中有情绪的时候,不要只看见消极的他们,更应该多关心他们为何这样,我相信滴水穿石,终有一天我们的企业将是他们的第二个家。

                                                (作者:直管五部 邹玉洁)


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